LŽNS kasmet vykdo eilę kvalifikacijos kėlimo seminarų, tačiau kaip rodo patirtis, gauta informacija ne visada yra pritaikoma praktikoje arba pritaikoma neefektyviai.

Suaugusiųjų švietimo srityje vis dažniau yra taikomas „atvirkštinis” mokymosi metodas, kai teorinės žinios yra įgyjamos vaizdo seminarų ar kitokio pobūdžio individualios savišvietos metu, o seminarai, kuomet susitinkama gyvai, yra skirti diskusijoms, eksperimentams, padedantiems įgytas žinias pritaikyti praktiniame darbe, dalintis rezultatais ir patirtimi. 2016 m. numatome organizuoti keturių val. trukmės tokį patirtinį seminarą aktualia tema „Konfliktų valdymas“.

Šiame seminare dalyviai išmoks taikyti ugdomąjį patirtinės analizės metodą „Tyrinėjimas veiksme” (angl. Action Inquiry), kurio pagalba galės lengviau atpažinti savo ir pašnekovo motyvus bei nuostatas ir jas koreguoti.